http://www.wbf.org.il/ חדשות פורום נשים לתקציב הוגן he פורום נשים לתקציב הוגן (C) 06/02/2012 22:33:43 20 http://www.wbf.org.il/default.asp?PageID=10&ItemID=99 נייר זה סוקר מגמות ויוזמות עכשוויות בתכנון ויישום של מדיניות תחבורה מפרספקטיבה מגדרית. דפוסי הנסיעה של נשים והשימושים שהן עושות באמצעי תחבורה שונים מאלה של הגברים. השוני נובע מאי שוויון מגדרי בתוך הבית ובשוק העבודה, מהמבנה העירוני ועוד.<br><a target="_blank" href="../../../Uploaded/genderandtransportinitiativesHEB.pdf">לנייר המלא</a> 24/10/2011 http://www.wbf.org.il/default.asp?PageID=10&ItemID=93 <P dir=rtl><B>תקציר</B></P> <P dir=rtl>ניתוח מגדרי תומך בשיפור המדיניות החברתית והכלכלית בכך שהוא:</P> <P dir=rtl>א. משפר את היעילות הכלכלית שכן מאפשר שימוש אפקטיבי יותר במשאבים הכלכליים;</P> <P dir=rtl>ב. משפר את השירותים המוענקים לתושבים ולתושבות מאחר וצרכיהם כצרכנים של שירותים אלה ברורים יותר ומובאים בחשבון.</P> <P dir=rtl>היעדר שיקולים מגדריים בעת קביעת המדיניות החברתית-כלכלית והקצאת התקציבים בעבורה (Gender Responsive Budgeting) מביא להקצאת משאבים שאינה בהכרח מקדמת שוויון בין המינים ואינה תורמת לביטול חלוקת העבודה המגדרית. </P> <P dir=rtl>תקציב 2012-2011, על אף שיש בו גם מספר בשורות טובות לנשים, פוגע בקבוצות שונות של נשים:</P> <P dir=rtl><B>נשים בשוק העבודה</B> – רוב הנשים השכירות (כ-80%) לא ירוויחו מהפחתות מס הכנסה המיועדות להימשך עד שנת 2016. אלה מביניהן המועסקות במגזר הציבורי עלולות להיפגע מהקיצוץ המתמשך והרוחבי בשירותים החברתיים (כאמור, נשים מהוות כשני שלישים מעובדי המדינה). קיצוצים אלה עלולים להביא לצמצום במשרות של נשים או לפגיעה בתנאי העסקה ושכר באמצעות הפרטתם של שירותים בהם מועסקות נשים.</P> <P dir=rtl><B>אמהות – </B>נשים עדיין עוסקות יותר מגברים בעבודת הטיפול בילדים. שתי החלטות שאושרו במסגרת חוק ההסדרים לשנים 2012-2011 עלולות להשפיע לרעה על הזדמנויות התעסוקה של אמהות. האחת, דחייה נוספת של החלת יום חינוך ארוך הכופה על חלק מהאמהות עבודה במשרות חלקיות ובשכר נמוך. בנוסף, קידום תיקון בחוק שעות עבודה ומנוחה שיאפשר ימי עבודה ארוכים ללא מגבלה עלול להגדיל את התמריץ למעסיקים להעסיק עובדים בעלי "פוטנציאל" לעבוד שעות רבות ביום. <B></B></P> <P dir=rtl><B>נשים בעלות הכנסה נמוכה – </B>ההחלטה שלא להוריד את המע"מ תפגע בנשים בעלות הכנסה נמוכה שנטל המע"מ יהיה כבד הרבה יותר בעבורן בהשוואה לבעלי הכנסות גבוהות. כמו כן, העלאת תעריפי התחבורה הציבורית תפגע במידה הרבה ביותר בנשים בעלות הכנסה נמוכה.<B> </B>לבסוף, קיצוץ בתקציבי ההכשרה המקצועית ממשיך לפגוע בהזדמנויותיהן של נשים אלה לשפר את מעמדן בשוק העבודה ואת כושר ההשתכרות שלהן.<B></B></P> <DIV dir=rtl><B>נשים נפגעות אלימות – </B>התקציבים לנשים מוכות ולנפגעות תקיפה מינית עתידים לרדת בשנתיים הקרובות. הצמצום התקציבי במתן תמיכה בנשים נפגעות אלימות אינו עולה בקנה אחד עם הדיווחים של מרכזי הסיוע על עליה של כ-13% בפניה למרכזי הסיוע במחצית הראשונה של שנת 2010 בהשוואה לשנת 2009 (איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות תקיפה מינית, 2010).</DIV> <DIV dir=rtl>&nbsp;</DIV> <DIV dir=rtl><A href="http://wbf.org.il/Uploaded/genderanalysisof201112budge.pdf" target=_blank>לנייר המלא<B></B></A></DIV> 25/01/2011 http://www.wbf.org.il/default.asp?PageID=10&ItemID=92 <SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"> <P dir=rtl>השתלבותן של נשים בשוק העבודה מהווה בדרך כלל הן מטרה והן מדד לשוויון בין המינים. אולם, השתתפותם של גברים במגזר משק הבית ובטיפול בילדים (The care economy) לא נדון מספיק כיעד מקביל שיש לקדם על מנת להשיג מטרות אלו. </P> <DIV dir=rtl>בשנים האחרונות, במדינות שונות באיחוד האירופי החלו להתגבש יוזמות לקידום שוויון בין המינים שאינן מתמקדות אך ורק בקידום נשים בשוק העבודה אלא גם בעידוד גברים ליטול חלק פעיל בטיפול בילדיהם. דוגמא בולטת ליוזמה כזו היא הענקת חופשת לידה לאבות, שאינה ניתנת להעברה. במילים אחרות, מדובר בהוספת פרק זמן בו האב. מקבל גמלה על מנת לטפל בילד/ה שלו/ה, גמלה שהיא שוות ערך ל-100% מהשכר ושלא ניתן להחליפה עם האם.</DIV> <DIV dir=rtl>&nbsp;</DIV> <DIV dir=rtl><A href="http://www.wbf.org.il/Uploaded/fathers_leave_23.12.10.pdf" target=_blank>למאמר המלא</A></SPAN></DIV> 23/12/2010 http://www.wbf.org.il/default.asp?PageID=10&ItemID=89 <DIV dir=rtl align=right>מבט מגדרי על הצעת חוק המדיניות הכלכלית לשנים 2011 – 2012 (חוק ההסדרים) (18.10.2010) </DIV> <DIV dir=rtl align=right>&nbsp;</DIV> <DIV dir=rtl align=right><A href="http://wbf.org.il/Uploaded/informationsheet3hebOct2010_1.pdf" target=_blank>לנייר המלא</A></DIV> 29/11/2010 http://www.wbf.org.il/default.asp?PageID=10&ItemID=82 <DIV><A href="http://wbf.org.il/default.asp?PageID=308">להודעה לעיתונות</A></DIV> <DIV>&nbsp;</DIV> <DIV><A href="http://wbf.org.il/Uploaded/genderandtaxreformHEB.pdf" target=_blank>לנייר העמדה</A></DIV> http://www.wbf.org.il/default.asp?PageID=10&ItemID=78 <span style="FONT-FAMILY: David" lang="HE"><span style="COLOR: #000000; FONT-SIZE: 12pt"><o:p> <div style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir="rtl" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt">חשיבותן של מסגרות טיפול לילדים בגיל הרך אינה מוטלת בספק. מחקרים ודו"חות רבים מצביעים על חשיבותן של מסגרות אלו לעידוד תעסוקת נשים. אחד החסמים הבולטים העומדים בפני נשים ביציאתן לעבודה הוא המחסור במסגרות טיפול בילדים בגילאים 0-3. מטרתו של נייר זה, הנה להציג תמונה ברורה יותר לחסם זה, ככל שהוא משפיע על השתתפותן של נשים ערביות בשוק העבודה, ולהציע פתרונות להסרתו. </span></div> <div style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir="rtl" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt">הנייר מתמקד בשני סוגים של מסגרות לטיפול בילדים: מעונות-יום ומשפחתונים. מעונות היום, נעדרים כמעט לגמרי מהיישובים הערביים ואילו המשפחתונים, שמספרם גבוה יחסית, קיימות בעיות בהפעלתם.</span></div> <div style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir="rtl" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt"><a href="http://wbf.org.il/Uploaded/meonot2010.pdf" target="_blank">לנייר המלא</a></span></div><div style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir="rtl" class="MsoNormal"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small; font-family: Arial; "><br></span></div> <div style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir="rtl" class="MsoNormal">&nbsp;</div> <div style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir="rtl" class="MsoNormal">&nbsp;</div> <div style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir="rtl" class="MsoNormal"><br clear="all"> <div id="ftn1"> <p dir="rtl">&nbsp;</p></div></div> <div style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir="rtl" class="MsoNormal">&nbsp;</div></o:p></span></span> <div style="mso-element: footnote-list"><br clear="all"> <div style="mso-element: footnote" id="ftn1"> <p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" dir="rtl" class="MsoFootnoteText">&nbsp;</p></div></div> 04/02/2010